Smile 2.0 est la version informatisée des Livrets Smile, cet outil d’évaluation de la satisfaction des personnes en situation de handicap élaboré par notre association avec le soutien de Cap 48, de l’AViQ et de Phare.
L’application Smile 2.0 a été développée par l’asbl le RAQ, soutenue par CAP48, dans le but d’aider les institutions à identifier les attentes des personnes en situation de handicap, à l’échelle institutionnelle et interinstitutionnelle, et à dégager ensemble des pistes de solutions d’intérêt général en vue d’améliorer leur qualité de vie.
L’outil permettra :
de facilement compléter les Livrets Smile via PC, tablette ou smartphone ;
de mesurer l’évolution dans le temps des réponses d’un ou de plusieurs bénéficiaires et d’archiver les réponses ;
de faciliter l’organisation d’enquêtes de satisfaction dans les institutions.
À l’occasion de la journée mondiale de la trisomie 21, Inclusion Down lance une campagne d’affichage sur les réseaux sociaux.
À travers cette campagne, nous voulons mettre en valeur le caractère unique de chaque personne avant toute chose ! Nous souhaitons partager ces petits trucs en plus qui nous rendent tous différents et qui enrichissent notre quotidien.
Envie de participer ?
1/ Envoyez vos photos au format « .jpg » à Emeline Caron, à l’adresse eca@inclusion-asbl.be avec le nom de la personne qui figure dessus.
2/ Partagez-nous, en un seul mot, le trait de caractère ou la qualité que vous voulez mettre en avant.
3/ Une fois la photo insérée dans le cadre, nous vous renvoyons l’image que vous pourrez diffuser sur les réseaux sociaux !
En 2019, un budget de 500 € sera attribué à un projet développé par un petit collectif de personnes, membres d’Inclusion asbl, en faveur des personnes en situation de handicap intellectuel et / ou de leurs proches.
Ce projet sera développé dans l’esprit de l’éducation permanente, tel que défini par le décret :
Le développement de l’action associative dans le champ de l’éducation permanente [vise] l’analyse critique de la société, la stimulation d’initiatives démocratiques et collectives, le développement de la citoyenneté active et l’exercice des droits sociaux, culturels, environnementaux et économiques dans une perspective d’émancipation individuelle et collective des publics [adultes] en privilégiant la participation active des publics visés et l’expression culturelle […] dans une perspective d’égalité et de progrès social, en vue de construire une société plus juste, plus démocratique et plus solidaire qui favorise la rencontre entre les cultures (source : www.educationpermanente.cfwb.be).
Informations pratiques
Le projet et son budget, ainsi que les coordonnées de la personne responsable, doivent parvenir par écrit (papier ou mail, selon le canevas) à Catherine Oleffe (avenue Albert Giraud 24 à 1030 Bruxelles – col@inclusion-asbl.be) pour le 15 février 2019 au plus tard. Vous pouvez également obtenir de plus amples informations au 02/247.28.16.
Les projets rentrant dans les conditions seront présentés au conseil d’administration du 12 mars 2019 et feront l’objet d’un vote. Le projet sélectionné devra être réalisé durant l’année 2019 et sera présenté dans Inclusion Magazine.
Conditions générales
Cet appel à projet est réservé aux particuliers et aux familles de personnes en situation de handicap intellectuel (indépendamment de la structure en groupements d’Inclusion asbl).
Les asbl et les services ne peuvent pas rentrer de projet mais seront invitées à diffuser l’information dans leur réseau.
Le projet présenté devra être porté par un collectif de minimum 5 personnes. Les porteurs du projet devront être en ordre de cotisation pour l’année 2019.
Le projet devra être développé dans l’esprit de l’éducation permanente et bénéficier à la collectivité (pas à une personne ou à une famille en particulier).
Les frais de boissons et de nourriture ne seront pas pris en compte.
Il sera demandé de rédiger un article de présentation du projet pour Inclusion Magazine et de tenir un agenda du projet pour le rapport d’activité de l’asbl.
Les factures liées au projet devront être libellées au nom d’Inclusion asbl et mentionner la communication « Projet unique EP2019 ». Elles seront payées par notre service comptabilité dès réception. Une tranche de 100 € maximum pourra être remboursée sur un compte bancaire particulier sur base de tickets ou autres justificatifs, pour autant qu’ils soient remis à la comptabilité avant le 31 décembre 2019.
Le nouveau numéro de notre trimestriel d’information arrivera dans les boîtes aux lettres de nos membres dans le courant de la semaine prochaine.
Le dossier de ce trimestre porte sur le regard des autres face au handicap : comment est-il perçu par la personne en situation de handicap et son entourage ? S’érige-t-il en obstacle à l’intégration sociale ? Quels sont vos astuces pour vivre avec ?
Notre équipe de rédaction vous a directement interrogés : vous retrouverez dans ce numéro les résultats de la grande enquête menée par FratriHa, des témoignages de proches, l’avis des professionnels et le ressenti des personnes en situation de handicap intellectuel elles-mêmes.
Nos membres peuvent déjà découvrir l’intégralité de ce numéro dans l’espace membre du site.
Les curieux peuvent consulter le sommaire du numéro et lire l’éditorial de Thomas Dabeux, notre représentant des familles, en cliquant sur ce lien.
Monsieur Taminiaux, « Willy » comme nous l’appelions, était un Grand Homme. Instituteur de formation et de métier, il a enseigné à l’école communale d’Houdeng -Goegnies. Ensuite dans l’enseignement spécialisé secondaire, à l’école Fidèle Mengal qu’il dirigea de 1979 à 1985. Ce fut sa rencontre avec des jeunes présentant un handicap, notamment une déficience intellectuelle. Celle-ci le marqua à tout jamais
C’est au nom de l’ANAHM, comme président de la section du Centre-La Louvière, que Monsieur Taminiaux créa dans la région tous les services nécessaires pour accompagner les personnes en situation de handicap intellectuel et leurs familles : service d’aide précoce, d’accompagnement, centres de jour, centres d’hébergement pour les travailleurs avec un handicap et pour les personnes moins autonomes, entreprises de travail adapté, services de loisir et de vacances …
Au nom de l’AFRAHM et d’Inclusion asbl, il a voulu accrocher aux cimaises les œuvres réalisées par les artistes. Trois triennales de l’Art Hors Normes ont ainsi vu le jour au château de Seneffe. Un magnifique coup de projecteur sur ces compétences.
Monsieur Taminiaux a eu une carrière politique brillante : parlementaire, sénateur, ministre, bourgmestre, président du Parlement de la Fédération Wallonie Bruxelles, Président de l’Union des villes et Communes. En tant que ministre des affaires Sociales de 1994 à 1999, il a été le premier ministre wallon à développer une politique en faveur des personnes avec un handicap. C’est lui qui a élaboré le décret créant l’AWIP.
Monsieur Taminiaux, toujours à l’écoute de ceux ayant le plus besoin de soutien, l’oreille attentive aux témoignages des personnes en situation de handicap intellectuel et de leurs familles, a voulu que leurs voix soient portées partout, jusque dans les organes de gestion et les conseils consultatifs. Inclusion asbl a désormais sa place, comme d’autres associations, aux côtés des représentants des pouvoirs organisateurs et des syndicats.
Notre association, infiniment reconnaissante, a perdu un grand ami. Nous présentons à son épouse Anne-Marie, à ses deux fils et leurs familles nos plus sincères condoléances. Celles-ci s’adressent également à toutes les personnes en situation de handicap, leurs familles et les professionnels de la région du Centre-La Louvière qui l’ont connu et travaillé avec lui.
À l’avant-plan, Willy Taminiaux lors du discours d’inauguration de la 3e Triennale d’Art Différencié, en 2016.
Ce 24 janvier 2019 aura lieu la 2e soirée « trucs et astuces » entre parents.
Le thème de la soirée : des outils pour l’école.
Lena a eu la possibilité de suivre un enseignement fondamental en inclusion au cœur d’une école ordinaire. Les retours des autres enfants, de leurs parents et des enseignants ont été très positifs.
Quels sont les aménagements raisonnables mis en place ?
Quels sont les soutiens nécessaires ?
Quels obstacles ont dû être franchis ?
C’est ce qu’aborderont, entre autres, Annette et Michael, les parents de la jeune Lena. Cette soirée sera également l’occasion de partager des vécus et de s’échanger des bonnes pratiques entre parents.
Le groupement Inclusion Mons organise sa 10e biennale d’art différencié « Art en Moi » du 16 mars au 7 avril 2019 aux Ateliers des FUCaM à Mons. L’entrée est gratuite.
Parallèlement à la réunion des membres du 24 novembre dernier, nous avons organisé une info session dans le cadre de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées.
Ce fut l’occasion d’écouter plusieurs témoignages :
Le Conseil Supérieur National des Personnes Handicapées (CSNPH) a adopté une note de position concernant la désinstitutionnalisation des personnes handicapées. En tant que membre du CSNPH Inclusion a activement participé à l’élaboration de cette note.
La désinstitutionnalisation, c’est quoi ?
Le CSNPH définit la désinstitutionnalisation « non pas comme la fermeture stricto sensu de toute structure collective, quel que soit sa philosophie de fonctionnement, son degré d’ouverture ou sa taille mais plutôt comme un processus global de planification de la transformation profonde des lieux de vie collectifs. Cette transformation est fondée sur la qualité de vie et le respect des droits des personnes en situation de handicap, tels qu’énoncés dans la Convention. »
En 2019, un budget de 500 € sera attribué à un projet développé par un petit collectif de personnes, membres d’Inclusion asbl, en faveur des personnes en situation de handicap intellectuel et / ou de leurs proches.
