UPDATE : Notre dernière newsletter politique et informative (08/05/2020)
En cette période de crise, Inclusion asbl continue à vous représenter. Vos nombreux appels et courriels nous éclairent sur les réalités que vous vivez au quotidien et alimentent notre travail de vigilance pour assurer que vos droits et/ou ceux de vos proches soient pleinement respectés. Nous avons déjà attiré l’attention des administrations bruxelloises et wallonnes sur l’extrême l’importance :
- de continuer à consulter les associations et les organes consultatifs, même (surtout !) en période de crise ;
- de développer des dispositifs d’urgence pour les situations familiales les plus complexes. Des démarches sont en phase de finalisation, il est nécessaire qu’elles aboutissent rapidement ;
- de développer, en Région wallonne, un numéro vert pour les urgences sociales, à l’instar de ce qui se fait déjà à Bruxelles ;
- de garder un lien étroit avec les bénéficiaires, notamment des SAJA, aujourd’hui fermés. Ces personnes sont souvent très isolées et nous demandons que des directives claires soient adressées aux services, les pratiques étant très variables d’un service à l’autre ;
- de garder un lien étroit avec les personnes sous administration des biens et/ou de la personne. Nous demandons que les administrateurs professionnels fassent preuve d’un soutien particulier en cette période difficile et prennent contact régulièrement (et gratuitement) avec leurs administrés ;
- de prévoir des alternatives aux transports scolaires (à l’arrêt) alors que les établissements d’enseignement spécialisé continuent à accueillir les élèves sans solution. Un soutien aux parents en difficulté doit être apporté ;
- de prévoir des dérogations de sortie pour les personnes en institution ;
- de faire preuve de souplesse pour les sorties des parents (à pieds ou en voiture) avec des enfants en situation de handicap. Ils doivent sortir parfois plusieurs fois par jour dans des lieux plus éloignés de leur domicile mais qui leur garantissent la tranquillité et la distance nécessaire avec les autres personnes ;
- de ne pas assimiler à des congés les jours passés en famille durant la période de crise. Certains services demandent que les absences soient couvertes par des certificats médicaux alors que les personnes ne sont pas forcément malades. Nous demandons que les administrations fassent preuve de souplesse en ce qui concerne les absences pour ne pas pénaliser les personnes le restant de l’année.
Inclusion rappelle également, avec le Conseil Supérieur National des Personnes Handicapées :
- que les personnes ne doivent pas faire l’objet d’une discrimination dans le cadre de l’accès aux soins en raison de leur handicap (avis 2020/08 sur la régulation du flux des patients atteints par le Covid-19) ;
- que les droits des personnes doivent être respectés en cette période de crise (protection des revenus, communication accessible sur le Covid-19…). Consultez l’avis relatif aux mesures prises à la suite de la crise provoquée par le Covid-19.
Vous vivez une situation difficile ? Contactez notre service social sans attendre !